第四十五章 片语释清泉
宋健的到来，让隋波感觉一下轻松了不少。
之前在电商方面他考虑了很多方面的工作，但都限于资源和团队的能力，无法施行。
宋健的到来，补全了团队这方面的短板。
C2C还好一些，只要搭建好平台，做好宣传推广，入住的店铺和用户积累起来，利用现有的社会快递渠道就可以完成交易。
唯一的限制就是支付手段，到时搞一个类似支付宝的信用支付体系，等银行的电子支付出现就可以解决，至于政策层面问题，目前还是一片空白。
必要的时候，通过帝大的资源再做公关吧。
B2C就复杂的多。
要保证用户体验，后端的供应链必须完善，从上游供货商采购，到库存、配货、送货，甚至交易完成后的退换货客服，都需要建立相应的体系。
这样虽然前期投入会很高，但是一旦形成规模，就是平台的核心竞争力。
易趣之前的团队都是高校计算机专业的学生，说白了，就是一群精英技术团队。
而B2C业务想要发展，尤其是在供应链和交易链环节真正落地，需要的是一支能够吃苦耐劳，干活拼命的线下团队。
比如采购、库管、配送这些环节。
最好都招聘那些出身贫寒，学历不高，但是珍惜机会，不怕吃苦的人，只要公司给与公平的市场待遇，他们对公司的认同感就会很高。
所以，隋波急需要有个能够执行B2C业务落地策略的人。
宋健之前在方正电脑的经验、资源和人脉，无疑有利于解决这个问题。
……
放下了一大心事，坐在办公室里，隋波的思路又转到了校内网和搜索业务上。
周枫和许朝军已经把校内网的大致构架想的比较完善了，隋波觉得只要增加一些能够增加互动和娱乐的小功能，比如留言板、小纸条功能，就可以上线了。
到时候等教育网扩大带宽，网站能够放图片了，再学学Facebook发家的绝招，弄个各大高校的校花评选活动之类的，应该能够引爆高校用户的兴趣。
反而是搜索引擎，隋波觉得之前想的太简单了。
想要王川团队现在就搞出类似百度和Google那种能够检索数亿网页的搜索引擎，技术难度太大。
是不是和他碰一碰，利用前世做SEO（搜索引擎优化）的经验，给他一些指点？
正思索间，办公室门被推开，左清泉走了进来。
看她气鼓鼓的不太高兴，隋波站起身来，笑问：“怎么了？一脸的不高兴？坐下说。”
毕竟是团队成员，一起经历了公司起步阶段的艰苦。
隋波即使无法回应她的微妙心思，但平时的日常交流，还是比较自然亲近的。
左清泉上身挺拔优雅，两腿并拢，斜坐在沙发上，看着隋波拉过一把椅子，坐在她的对面。
“你为什么不直管市场部啊？”她有点不开心的问。
这两个月，隋波基本上一直在外面为开设分公司的事奔波，而公司里一帮技术男们都忙着做开发。
各地高校里又招聘了当地团队来做宣传推广。
帝都总部这边的市场部，除了提供一些物料的设计模板之外，没有太多的事情。
隋波不在，左清泉就不来公司刷存在感了，大部分时间都在学校里。
她又不像隋波，可以完全无视平时分，平时也是需要去上课的。
听到隋波回来了，今天赶回公司，才知道隋波又做了架构调整。
不仅请了一位在方正工作多年的宋健师哥回来，担任了公司COO，市场部也被划归到宋健分管。
她之所以加入公司，不就是为了能多和隋波近距离接触么？
这样一来，岂不是又离他远了！
所以心情不太好。
隋波笑了起来：“就为这个？……哎，你这么问，正说明我之前想的没错，你啊，还没有意识到市场部接下来要面临的工作压力。
我让宋健主管市场部，是因为接下来公司有很多工作，都需要销售部和市场部紧密配合，打打仗，打硬仗！”
斟酌了一下措辞，他语重心长的道：“清泉，你和老庞、黄海，周枫他们都不一样。
老庞、黄海他们马上就大四了，没有学业上压力；
周枫和王川他们虽然刚大三，但他们的专业就是计算机，现在在公司的研发工作其实与专业密切相关，包括他们系里的领导和老师都是支持的。”
“可你现在才刚大一，还不能放下学习。
而且随着公司的发展，接下来还有更多复杂繁重的工作，会挤占你大量的时间和精力……”
“所以，我有个想法……不如，你先放下一段时间的工作，专心学业。
也可以借着这个时间，补充一下自己的知识积累，磨刀不误砍柴工嘛！
等快大三、大四的时候，再回公司继续工作。”
他继续解释：“你放心，你还是团队成员和公司元老，这一点不会变！
之前你不在，我和其他人已经讨论过了，创始团队的所有人，都会进行股权激励，公司不仅是我一个人的，也是大家的。”
左清泉一愣，隋波话里的意思是，……让她离开公司？
“你想让我走？”
她瞪大眼睛，不可思议的看着隋波，不敢想象隋波会这么绝情。
隋波苦笑摇头：“你想到哪儿去了……，我是为了你好！
你真当自己跟我一样，工作学业都能兼顾好？
好吧好吧，你要是想不通，舍不得公司和同事，那这样，你算调岗好了，嗯……暂时先给我当个CEO助理吧，工作轻松一些，职别也还是总监级，这样总行了吧？”
这也是他之前考虑的备选方案之一。
在公司即将进入快速发展期之前，解决左清泉的隐患，是隋波一直在想的问题。
作为创业团队中的一员，在前期左清泉帮了他很大的忙，若不是两人之间关系有些复杂，他当然希望左清泉能跟着公司一起发展。
但是不能不考虑，将来万一她因情生怨的可能性……
市场部并不是无关紧要的小部门，连接着研发和销售，需要根据公司战略，来规划公司的整体营销策略，推广和宣传方案。
这种风险，最好在公司还不大的时候，提前规避。
而且，宋健接下来很多工作都需要市场部配合，如果因为左清泉在公司里众所周知的和他之间的暧昧关系，让宋健投鼠忌器，不能大刀阔斧的调整市场部，也会影响工作的进度。
所以，调整左清泉，用股权激励和CEO助理的职务来安抚她，这也是隋波的良苦用心。
他跟左清泉说的很清楚：“宋健来了之后，公司会有一系列的大动作，无论是销售部门和市场部门，接下来都会有非常多繁杂的工作，我是考虑到你无法兼顾工作和学习，才做这个考虑的。”
左清泉不服气：“不就是考试周几天嘛，之后暑假我都有时间了啊。”
隋波解释道：“时间是一个因素，另一个因素是你还需要更多的积累……”
左清泉不觉嘟嘴：“那你就是说我能力不够咯？”
隋波也不惯她的毛病，实话实说：“像之前那样小规模的校园市场活动，你当然没问题。
可是接下来，会是全国性的营销活动和市场推广，是可能和其他公司进行市场竞争时无所不用其极的策略和手段，你觉得你真行？”
“你啊，还有点嫩，好好积累两年吧！
我建议你除了咱们系的课程之外，最好到光华再考个管理方面的双学位，这样将来才能真正坐稳公司高层管理的位子。”
左清泉有点语塞。
这她还真没想过。
隋波脑海里想的太深，太远。
包括左清泉在内，庞勇、周枫等人也都只是了解一些现阶段的布局。
毕竟还是在校大学生，18岁的年轻人，对于真正的公司运营和残酷市场竞争，并没有充分的认知。
转念一想，她非要加入隋波的创业，不就是为了近距离接触到他吗？
CEO助理也不错啊，比市场部离他更近了呢！
想到这里，她又笑了：“我这个助理都有什么工作内容啊？”
隋波看她笑了，知道终于安抚好了，身子向后一仰，靠在椅背上，轻松的道：“现在你最主要的工作，就是回去准备考试周。
期末要是有不及格的课，扣工资！”
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之前在电商方面他考虑了很多方面的工作，但都限于资源和团队的能力，无法施行。
宋健的到来，补全了团队这方面的短板。
C2C还好一些，只要搭建好平台，做好宣传推广，入住的店铺和用户积累起来，利用现有的社会快递渠道就可以完成交易。
唯一的限制就是支付手段，到时搞一个类似支付宝的信用支付体系，等银行的电子支付出现就可以解决，至于政策层面问题，目前还是一片空白。
必要的时候，通过帝大的资源再做公关吧。
B2C就复杂的多。
要保证用户体验，后端的供应链必须完善，从上游供货商采购，到库存、配货、送货，甚至交易完成后的退换货客服，都需要建立相应的体系。
这样虽然前期投入会很高，但是一旦形成规模，就是平台的核心竞争力。
易趣之前的团队都是高校计算机专业的学生，说白了，就是一群精英技术团队。
而B2C业务想要发展，尤其是在供应链和交易链环节真正落地，需要的是一支能够吃苦耐劳，干活拼命的线下团队。
比如采购、库管、配送这些环节。
最好都招聘那些出身贫寒，学历不高，但是珍惜机会，不怕吃苦的人，只要公司给与公平的市场待遇，他们对公司的认同感就会很高。
所以，隋波急需要有个能够执行B2C业务落地策略的人。
宋健之前在方正电脑的经验、资源和人脉，无疑有利于解决这个问题。
……
放下了一大心事，坐在办公室里，隋波的思路又转到了校内网和搜索业务上。
周枫和许朝军已经把校内网的大致构架想的比较完善了，隋波觉得只要增加一些能够增加互动和娱乐的小功能，比如留言板、小纸条功能，就可以上线了。
到时候等教育网扩大带宽，网站能够放图片了，再学学Facebook发家的绝招，弄个各大高校的校花评选活动之类的，应该能够引爆高校用户的兴趣。
反而是搜索引擎，隋波觉得之前想的太简单了。
想要王川团队现在就搞出类似百度和Google那种能够检索数亿网页的搜索引擎，技术难度太大。
是不是和他碰一碰，利用前世做SEO（搜索引擎优化）的经验，给他一些指点？
正思索间，办公室门被推开，左清泉走了进来。
看她气鼓鼓的不太高兴，隋波站起身来，笑问：“怎么了？一脸的不高兴？坐下说。”
毕竟是团队成员，一起经历了公司起步阶段的艰苦。
隋波即使无法回应她的微妙心思，但平时的日常交流，还是比较自然亲近的。
左清泉上身挺拔优雅，两腿并拢，斜坐在沙发上，看着隋波拉过一把椅子，坐在她的对面。
“你为什么不直管市场部啊？”她有点不开心的问。
这两个月，隋波基本上一直在外面为开设分公司的事奔波，而公司里一帮技术男们都忙着做开发。
各地高校里又招聘了当地团队来做宣传推广。
帝都总部这边的市场部，除了提供一些物料的设计模板之外，没有太多的事情。
隋波不在，左清泉就不来公司刷存在感了，大部分时间都在学校里。
她又不像隋波，可以完全无视平时分，平时也是需要去上课的。
听到隋波回来了，今天赶回公司，才知道隋波又做了架构调整。
不仅请了一位在方正工作多年的宋健师哥回来，担任了公司COO，市场部也被划归到宋健分管。
她之所以加入公司，不就是为了能多和隋波近距离接触么？
这样一来，岂不是又离他远了！
所以心情不太好。
隋波笑了起来：“就为这个？……哎，你这么问，正说明我之前想的没错，你啊，还没有意识到市场部接下来要面临的工作压力。
我让宋健主管市场部，是因为接下来公司有很多工作，都需要销售部和市场部紧密配合，打打仗，打硬仗！”
斟酌了一下措辞，他语重心长的道：“清泉，你和老庞、黄海，周枫他们都不一样。
老庞、黄海他们马上就大四了，没有学业上压力；
周枫和王川他们虽然刚大三，但他们的专业就是计算机，现在在公司的研发工作其实与专业密切相关，包括他们系里的领导和老师都是支持的。”
“可你现在才刚大一，还不能放下学习。
而且随着公司的发展，接下来还有更多复杂繁重的工作，会挤占你大量的时间和精力……”
“所以，我有个想法……不如，你先放下一段时间的工作，专心学业。
也可以借着这个时间，补充一下自己的知识积累，磨刀不误砍柴工嘛！
等快大三、大四的时候，再回公司继续工作。”
他继续解释：“你放心，你还是团队成员和公司元老，这一点不会变！
之前你不在，我和其他人已经讨论过了，创始团队的所有人，都会进行股权激励，公司不仅是我一个人的，也是大家的。”
左清泉一愣，隋波话里的意思是，……让她离开公司？
“你想让我走？”
她瞪大眼睛，不可思议的看着隋波，不敢想象隋波会这么绝情。
隋波苦笑摇头：“你想到哪儿去了……，我是为了你好！
你真当自己跟我一样，工作学业都能兼顾好？
好吧好吧，你要是想不通，舍不得公司和同事，那这样，你算调岗好了，嗯……暂时先给我当个CEO助理吧，工作轻松一些，职别也还是总监级，这样总行了吧？”
这也是他之前考虑的备选方案之一。
在公司即将进入快速发展期之前，解决左清泉的隐患，是隋波一直在想的问题。
作为创业团队中的一员，在前期左清泉帮了他很大的忙，若不是两人之间关系有些复杂，他当然希望左清泉能跟着公司一起发展。
但是不能不考虑，将来万一她因情生怨的可能性……
市场部并不是无关紧要的小部门，连接着研发和销售，需要根据公司战略，来规划公司的整体营销策略，推广和宣传方案。
这种风险，最好在公司还不大的时候，提前规避。
而且，宋健接下来很多工作都需要市场部配合，如果因为左清泉在公司里众所周知的和他之间的暧昧关系，让宋健投鼠忌器，不能大刀阔斧的调整市场部，也会影响工作的进度。
所以，调整左清泉，用股权激励和CEO助理的职务来安抚她，这也是隋波的良苦用心。
他跟左清泉说的很清楚：“宋健来了之后，公司会有一系列的大动作，无论是销售部门和市场部门，接下来都会有非常多繁杂的工作，我是考虑到你无法兼顾工作和学习，才做这个考虑的。”
左清泉不服气：“不就是考试周几天嘛，之后暑假我都有时间了啊。”
隋波解释道：“时间是一个因素，另一个因素是你还需要更多的积累……”
左清泉不觉嘟嘴：“那你就是说我能力不够咯？”
隋波也不惯她的毛病，实话实说：“像之前那样小规模的校园市场活动，你当然没问题。
可是接下来，会是全国性的营销活动和市场推广，是可能和其他公司进行市场竞争时无所不用其极的策略和手段，你觉得你真行？”
“你啊，还有点嫩，好好积累两年吧！
我建议你除了咱们系的课程之外，最好到光华再考个管理方面的双学位，这样将来才能真正坐稳公司高层管理的位子。”
左清泉有点语塞。
这她还真没想过。
隋波脑海里想的太深，太远。
包括左清泉在内，庞勇、周枫等人也都只是了解一些现阶段的布局。
毕竟还是在校大学生，18岁的年轻人，对于真正的公司运营和残酷市场竞争，并没有充分的认知。
转念一想，她非要加入隋波的创业，不就是为了近距离接触到他吗？
CEO助理也不错啊，比市场部离他更近了呢！
想到这里，她又笑了：“我这个助理都有什么工作内容啊？”
隋波看她笑了，知道终于安抚好了，身子向后一仰，靠在椅背上，轻松的道：“现在你最主要的工作，就是回去准备考试周。
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